薪酬福利
薪酬待遇：實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬體系，員工薪酬由基礎工資+各類補貼+績效獎金+年終獎組成；
五險一金：按照國家和地方規(guī)定為員工繳納五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金；
休假制度：按照國家有關規(guī)定，員工依法享有旅游、帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等各類休假權(quán)利；
其他福利：中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放各類福利物品和補助；
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